“目前，全国总工会直接扶持建设职工书屋3700家，带动各级工会累计自建超过3万家，建成便利型阅读站点1.4万个。”今天，全国总工会原副主席、书记处书记魏地春委员向其他委员了职工书屋的建设情况。他同时表示，职工书屋在整体规划、布局、运维管理等方面还有待进一步提升。

　　职工书屋是职工精神文化建设的重要阵地。同时，作为公共文化服务体系的重要组成部分，职工书屋还被写入《党史学习教育工作条例》和《全民阅读促进条例》，在加强职工思想政治引领、保障职工文化权益、提升职工素质、推进书香社会建设方面发挥了重要作用。

　　“职工书屋点亮了无数职工的精神文化生活，也为职工成长成才铺就了一条‘书香之路’。”读者杂志社总编辑陈天竺代表对职工书屋的作用也深表认可。

　　然而，调查显示，职工书屋还存在整体规划系统性尚有不足、阵地建设规范性有待提升、运维管理科学性亟待增强、图书配置合理性仍有差距、活动开展实效性还需加强等问题。

　　为深化职工书屋建设，让职工书屋“建起来、用起来、活起来”，成为赋能职工成长的阵地，魏地春委员提出了针对性建议。他认为，一方面，鼓励有条件的企业按示范点标准建设职工书屋，筑牢阵地基础；另一方面，优化现有布局规划，推动职工书屋向职工生活居住区靠拢，让阅读服务更贴心、更便捷。

　　同时，魏地春委员建议建立科学规范、共建共享的职工书屋管理体系。顺应职工尤其是新生代职工阅读方式的新变化，建立常态化职工阅读需求调查分析机制，完善会员联系与阅读激励措施，让书屋运营更具针对性、有效性和吸引力。推动职工书屋与公共图书馆等文化阵地深度融合，实现图书资源互通共享。

　　陈天竺代表建议，推动设立“阅读指导师”国家职业资格认证，搭建一支懂书籍、懂心理、懂策划的专业阅读服务队伍，以职工书屋等基层阅读阵地为依托，破解当前阅读引导服务“缺位”难题，以专业化的阅读服务让书香真正走进千家万户、融入职工日常。